No menyspreïs les teves dades

#alvostrecostat

Acostumem a ser molt curosos a l'hora de cedir les nostres dades personals a una empresa. Si ens ho demanen, volem tenir clar quin ús se'n farà i esperem que un cop acceptem la cessió, la seva gestió serà seriosa i professional. Això passa quan rebem la petició d'un altre, ara bé, i si som nosaltres els que posem les nostres dades sobre la taula d'algú per iniciativa pròpia? Hauríem d'actuar de la mateixa manera.

Algú dirà, home, ningú no va cedint les seves dades a empreses o associacions, normalment les dónes quan algú t'ho demana per a alguna finalitat. Tanmateix, sí que hi ha un cas paradigmàtic que sovint podem veure pel carrer i pel qual hauríem d'estar preparats: el lliurament d'un curriculum vitae.

Malauradament, la situació és bastant comuna els darrers temps. En una conjuntura de crisi i alts nivells de desocupació, les persones que estan a la recerca de feina miren de tornar a incorporar-se al mercat laboral amb diferents estratègies, sigui el tradicional boca-orella o be optant als diversos processos de selecció a què pot aspirar directament a través d' una organització, per una empresa de selecció de personal, de treball temporal o via portals de recerca de feina a internet. Fins aquí, el normal és que sent processos formals, el lliurament d'un currículum ja contempli un avís legal sobre la cessió de la informació personal que es disposa a realitzar.

Ara bé, posem-nos en el cas d'una persona que ha imprès 10 currículums, els porta en una carpeta i busca, per un carrer o polígon industrial, empreses a les quals presentar la seva auto candidatura. Deixar un paper on hi figuren bàsicament dades personals de gran rellevància no hauria de ser un fet anecdòtic. Una part i l'altra n'han de ser conscients del que suposa i actuar en conseqüència.

Aquella empresa que recepciona currículums, complint la Llei orgànica de Protecció de Dades, ha de tenir un arxiu inscrit a l'Agència de Protecció de Dades a tal efecte. I lògicament, actuar com correspon quant a l'emmagatzemament, accés i ús d'aquella informació. El normal és que disposi d'un formulari de recepció de currículums que la persona que el lliura hauria de signar acceptant la cessió de dades que està fent. És una bona pràctica de l'empresa que facilita la gestió interna d'aquests casos. I com que la llei implica a totes dues parts, fóra bo saber que si dónes la teva informació a algú per iniciativa pròpia, també és teva l'obligació de vetllar pels teus drets i exigir que se t'informi per escrit de la recepció i tractament que se'n farà.

 

Las cookies técnicas son estrictamente necesarias para que nuestra página web funcione y puedas navegar por la misma. Este tipo de cookies son las que, por ejemplo, nos permiten identificarte, darte acceso a determinadas partes restringidas de la página si fuese necesario, o recordar diferentes opciones o servicios ya seleccionados por ti, como tus preferencias de privacidad. Por ello, están activadas por defecto, no siendo necesaria tu autorización al respecto. A través de la configuración de tu navegador, puedes bloquear o alertar de la presencia de este tipo de cookies, si bien dicho bloqueo afectará al correcto funcionamiento de las distintas funcionalidades de nuestra página web.


Las cookies de análisis nos permiten estudiar la navegación de los usuarios de nuestra página web en general (por ejemplo, qué secciones de la página son las más visitadas, qué servicios se usan más y si funcionan correctamente, etc.). A partir de la información estadística sobre la navegación en nuestra página web, podemos mejorar tanto el propio funcionamiento de la página como los distintos servicios que ofrece. Por tanto, estas cookies no tienen una finalidad publicitaria, sino que únicamente sirven para que nuestra página web funcione mejor, adaptándose a nuestros usuarios en general. Activándolas contribuirás a dicha mejora continua. Puedes activar o desactivar estas cookies marcando la casilla correspondiente, estando desactivadas por defecto.

GUARDAR

En Assessoria i Serveis LOPD, S.L. utilizamos cookies propias y de terceros para el correcto funcionamiento de nuestra página web y analizar nuestros servicios. Puedes consultar nuestra Política de Cookies aquí. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón "Aceptar cookies" o configurarlas o rechazar su uso clicando aquí.